企业文化交互平台是什么?

企业文化,对内是一种向心力,对外是一面旗帜,不仅是一个企业的灵魂,还深深影响着一个企业的竞争力。企业文化不是章程,不是细则,要渗透到每个员工的血液里,无声胜有声,润物细无声。

面对当前8090后的员工,传统单向式的企业文化传播方式已不容易深入人心。 企业文化交互平台,为企业进行交互式文化传播提供了最佳载体,摆脱传统单向式、说教式的上传下达传播模式。通过扁平化的深度交互和不断的参与,让企业文化和战略深入员工心中并得到实施和落地。

您是否遇到这些问题?

企业文化相对分散

文化未能很好的积累和传承,新员工培训成本高。

企业凝聚力不足

遇到问题相互推诿,事不关己高高挂起。

文化单向传达,缺少交互和参与。

说教式文化传播没有说服力

员工对企业文化的真实态度怎么样?企业文化落地如何?

传播效果不可量化

部门、地域、层级之间存在隔阂

沟通、传播成本高,传达不够准确。

员工学习成本高

工作知识无处分享和沉淀,工作技巧和经验没有得到很好的学习。

员工对企业的产品粘度不高

利益攸关方对企业文化不够了解

互联网时代的大势所趋

企业内部社区,已是大势所趋

95%以上的大型企业已经认识到内部社区在增强员工向心力、凝聚力和发挥员工能动性方面的的重要性,分别建立了自己的内部社区。

企业是人,pk10计划软件免费版:文化是魂!

传统社区以员工休闲娱乐和服务为主,文化战略传播和工作交流为辅,平台价值没有得到充分发挥和利用。

传统单向式文化传播走向终结

交互式传播渐成主流!

企业文化交互平台带来的...

企业价值

  • 文化积累和传承
  • 交互式传播落地
  • 方向引导和把控
  • 上下沟通零距离
  • 传播效果可量化
  • 企业凝聚更团结
  • 员工工作更高效
  • 员工优先成粉丝
  • 利益攸关方融入

员工价值

  • 归属感参与感
  • 充电学习提升
  • 提高工作效率
  • 荣誉成就激励

实战案例

某电力公用企业,拥有10000多名员工,服务于1000多万人。

  • 企业文化宣传覆盖率提升20%,文化理念认可度达90%
  • 通过知识管理,减少沟通成本预计为800万元
  • 因为降低员工流失率,员工培训费用可能减少160万元
  • 电话会议的成本可以减少70万元
  • 对电子邮件存储需求的降低,可以减少成本大约8.8万元

他们已经这样做了…

  • 内宣整合平台
  • 协助战略落地
  • 员工高效工作
  • 员工快乐生活
  • 文化积累沉淀和传承
  • 利益攸关方了解海尔文化

企业文化交互平台适用于:

  1. 注重企业文化的企业
  2. 文化宣传落地性差的企业
  3. 欲摆脱传统文化宣贯方式的企业
  4. 传统机制已不能适应当前形式的企业
  5. 需要增强向心力的企业
  6. 需要知识管理的企业
  7. 注重品牌效应的企业
  8. 文化宣传浮于表面的企业
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